იმის გამო, რომ ვაქცინაცია საქართველოში სავალდებულო არ არის, ბიზნესს თანამშრომლების იმუნიზაციის პროცესში ჩართვა ძალიან უჭირს. მსოფლიო ბრენდების North Face-ის, Timberland-ისა და Diesel-ის ოფიციალური წარმომადგენელი კომპანია „მეგასპორტის“ დამფუძნებელი დავით ჩხეიძე ,,კომერსანტთან“ ამბობს, რომ როგორც ხელმძღვანელს, არანაირი უფლება არ აქვს, თანამშრომელს მოუწოდოს და აცრისკენ მიუთითოს, რადგან ამას კანონი არ ავალდებულებს.

,,ვმუშაობთ და მაქსიმალურად ვცდილობთ, კოვიდ 19-ს ვებრძოლოთ ისე, რომ არც ბიზნესი დაზარალდეს და ვაქცინაციის პროცესშიც ჩავერთოთ, მაგრამ ჯერჯერობით ამის საშუალებას საკანონმდებლო ბაზა არ იძლევა. ვაქცინაცია მასობრივი პრობლემაა, რასაც ერთიანი მიდგომა სჭირდება. შესაძლებელი უნდა იყოს, რომ სახელმწიფოს მიერ დაწესებული რეგულაციები ზედმიწევნით შესრულდეს და ამავე დროს იმუნიზაციის ტემპი დაჩქარდეს. ეს რომ წარმატებით განხორციელდეს, სახელმწიფომ უნდა დაუშვას ვაქცინაციის ვალდებულება. საკანონმდებლო ბაზის არქონა არის ამ მომენტში პრობლემა. ჯერჯერობით მხოლოდ ის შემიძლია, რომ რეკომენდაცია გავუწიო თანამშრომლებს, მაგრამ ვერ ვაიძულებ აიცრან, რადგან ეს იწვევს შემდეგში სერიოზულ პრობლემას. შესაბამისად გვიწევს იურიდიული ჩარჩოების ფარგლებში მოქმედება“, - ამბობს დავით ჩხეიძე.

„მეგასპორტის“ დამფუძნებელი აცხადებს, რომ ანტივაქსერული მიდგომების დრო ახლა არ არის და ზომები კანონმდებლობის დონეზე უნდა გატარდეს.

,,იმ დროს, როცა პანდემიაა და ჩვენი ფულით შემოაქვთ ვაქცინაცია, ადამიანები ჯიუტად გაიძახიან, რომ არ აიცრებიან. ასეთი მიდგომა ჩვენი დარგისთვის დამღუპველია, რადგან ეს არის სფერო, სადაც დასაქმებულს სისტემატურად უწევს მოსახლეობასთან ურთიერთობა, ასაკის და სქესის განურჩევლად. ვაქცინაცია ამ შემთხვევაში, მაღალი რისკიდან გამომდინარე, აუცილებელია. ვსვამ კითხვას: მაქვს უფლება თუ არა სამსახურიდან ან უხელფასო შვებულებაში გავუშვა თანამშრომელი, რომელიც აცრაზე უარს იტყვის? ბიზნესს თავისი განაწესი, შიდა რეგულაციები აქვს, არსებობს ნორმა, დამოკიდებულებები, რასაც ზურგს უმაგრებს კანონი და კონსტიტუცია. თავისი უფლებების გამოყენებით სხვისი უფლება რომ ილახება, რას ვაკეთებთ ამ დროს? ამაზე არავინ საუბრობს. ცხადია, რომ არ მინდა ვინმემ ამის მიზეზით სამსახური დაკარგოს, არ მაძლევს ამის უფლებას კანონი, მაგრამ ევროპის უამრავ ქვეყანაში სწორედ ასეა: აცრილი თუ არ ხარ და საბუთს არ წარადგენ, ყავას ვერ დალევ კაფეში. ჩვენც უნდა მივიღოთ ზომები, პირველ რიგში, საკანონმდებლო ბაზა უნდა დაიხვეწოს და ვაქცინაცია გახდეს სავალდებულო“, - აცხადებს კომპანიის ხელმძღვანელი.

დავით ჩხეიძის ინფორმაციით, მიმდინარე სეზონზე კომპანიაში 80 ადამიანია დასაქმებული. აქედან იმუნიზაციის პროცესში თანამშრომელთა მხოლოდ 20%-ია ჩართული, რაც, მისივე შეფასებით, „კატასტროფული მაჩვენებელია“.

24 აგვისტოს მონაცემებით, ბოლო დღე–ღამის განმავლობაში საქართველოში კორონავირუსით ინფიცირების 5 924 ახალი შემთხვევა დადგინდა და 60 პაციენტი გარდაიცვალა.

მარი ჩიტაია